走进成中

为做学校教职工年度考核工作，发挥年度考核的评价、激励、督促和教育作用，根据区教育局《关于做好2019-2020学年度全区教职工考核工作的通知》（武教管〔2020〕21号）精神，现将2019-2020年学年度学校教职工考核工作的有关事项安排如下：

一、考核的范围和对象：

本校全体在编、在岗的公办教职工（2019-2020学年度，含备案聘用人员）。

二、考核工作领导小组：

组  长：蒋仕先 

副组长：丁晓明  丁一平

组  员：孙卫民  盛建莉  薛  炜  施森林 

三、考核内容、等次、标准、程序和时间安排：

1．考核内容

年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核“师德”和履行岗位职责的工作实绩。考核须结合岗位聘任后的岗位职责、工作绩效、个人能力和服务对象的满意程度等内容进行。

德，指政治、思想和道德品质的表现，主要包括贯彻执行党的基本路线及国家方针、政策的政治态度和表现，以及思想品德、职业道德等。

能，指业务知识和工作能力，主要包括业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高及知识更新情况。

勤，指工作态度和勤奋敬业的表现，主要包括事业心和责任感以及工作的勤勉程度。

绩，指工作的数量、质量、效益和贡献，主要包括履行岗位职责的情况，完成工作的数量、质量、效益，取得成果的水平以及社会效益和经济效益等。

廉，指克已奉公、清正廉明、遵纪守法等方面的情况。

2．考核等次

考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

3．年度考核标准

（1）管理人员年度考核各等次的基本标准。具体见武教管〔2020〕21号

（2）专业技术人员年度考核各等次的基本标准。具体见武教管〔2020〕21号

4．考核程序

（1）个人总结（2）民主测评（3）考核小组评鉴（4）确定考核等次（5）校内公示（时间一周） （6）教育局、人社局审批（7）反馈考核结果

5.关于优秀等次、嘉奖人员考核办法和名额分配

（1）年度考核优秀等次确定方法：在教师个人撰写总结、民主测评基础上，由考核小组依据德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面评鉴，集体推荐考核优秀等次人员并公示。

（2）优秀推荐人员填写《2019-2020学年度考核优秀等次个人申报表》，送交学校考核工作领导小组（校长室）。

（3）校名额分配：优秀（嘉奖）共5人。 

6.时间安排：

四、考核结果的使用

1．年度考核结果纳入奖励性绩效工资发放考核范围，并作为被考核人奖惩、培训、辞退以及调整职务、晋升工资的依据。

2．连续两年考核确定为不合格等次的人员按规定解除聘用合同。

3．“嘉奖”和“记功”荣誉证书，作为职称评聘、评先评优、专业发展称号评选等方面优先考虑条件。

五、其他规定及内容见《常州市武进区事业单位工作人员考核暂行办法》和区教育局《关于做好2019-2020学年度全区教职工年度考核工作的通知》（武教管〔2020〕21号）。

附：武教管〔2020〕21号文件

               武进区成章初级中学年度考核工作领导小组

                          2020年6月26日